Branchennachrichten

Hochtemperaturbeständiges Silikonförderband ist eine Art Förderband, das in Umgebungen mit hohen Temperaturen betrieben werden kann. Sein Material ist Kieselgel, das die Eigenschaften hoher Adsorption, guter thermischer Stabilität, stabiler chemischer Eigenschaften, hoher mechanischer Festigkeit, ungiftig, hoch... aufweist.Lesen Sie mehr»

Das Filzförderband besteht aus einem PVC-Grundband mit weicher Filzoberfläche. Filzförderband hat antistatische Eigenschaften und ist für elektronische Produkte geeignet; Weicher Filz kann verhindern, dass Materialien während des Transports zerkratzt werden, und weist außerdem die Eigenschaften einer hohen Temperaturbeständigkeit auf ...Lesen Sie mehr»

Kunden haben immer höhere Anforderungen an unterschiedliche Förderbänder. Es gibt viele Probleme im Verwendungsprozess, die sogar dazu führen, dass die gesamte Produktionslinie die Produktion stoppt, was noch beunruhigender ist. Hier erfahren Sie, wie Sie häufige Probleme mit Schürzenförderbändern lösen. 1、Was passiert, wenn die Rock-Leitwand zusammenfällt?Lesen Sie mehr»

Der Hauptgrund dafür, dass ein PVC-Förderband ablaufen kann, liegt darin, dass die kombinierte Kraft der äußeren Kräfte auf das Band in Richtung der Bandbreite nicht Null ist oder die Zugspannung senkrecht zur Bandbreite nicht gleichmäßig ist. Wie stellt man also das PVC-Förderband so ein, dass es ...Lesen Sie mehr»

Die Qualität des Kotbandes, die Schweißung des Kotbandes, die überlappende Gummiwalze und die Antriebswalze sind nicht parallel, der Käfigrahmen ist nicht gerade usw. Beides kann dazu führen, dass das Auffangband abläuft. 1、Anti-Deflektor Problem: Hühnerausrüstung mit außer Kontrolle geratenem Kotband kann daran liegen...Lesen Sie mehr»

Apropos Bürsten sind uns nicht unbekannt, denn in unserem Leben tauchen jederzeit Bürsten auf, aber wenn es um Industriebürsten geht, wissen viele Menschen vielleicht nicht viel, weil Industriebürsten in unserem täglichen Leben nicht oft verwendet werden, obwohl wir nicht üblich...Lesen Sie mehr»